#71 Plötzlich wird jemand von außen eingestellt und Sie fühlen sich übergangen - was tun?
Florian Brach im Gespräch mit Philip Böckmann
01.11.2024 13 min
Zusammenfassung & Show Notes
In dieser Folge des Headhunter Secrets Podcast geht es um ein Thema, das viele Führungskräfte schon einmal erlebt haben: Plötzlich wird einem jemand Neues vor die Nase gesetzt - und man hat selbst gar nicht mitbekommen, dass eine Position neu besetzt werden soll. Bei genauerem Hinsehen ist dann aber manchmal gar nicht mehr nachvollziehbar, warum ausgerechnet diese Person den Vorzug vor jemandem aus dem eigenen Haus bekommen hat. Schließlich ist es heutzutage ein Leichtes, über soziale Netzwerke herauszufinden, welchen Hintergrund der neue Mitarbeiter hat. Was das für die Motivation der Mitarbeiter bedeutet und wie die übergangenen Führungskräfte damit umgehen können, darum geht es in dieser Folge.
Florian Brach arbeitet seit mehr als zwei Jahrzehnten mit CEOs, Vorständen, Aufsichtsräten und Senior Executives in Deutschland und den USA.
Nach vielen Jahren im Executive Search und CEO Mentoring konzentriert sich Florian Brach seit einigen Jahren exklusiv auf seine Arbeit mit dem CEO 2028 Enterprise Control System. Außerdem ist er Herausgeber des Industrial Reality Index. Sein Blick auf Karrieren, Macht und Organisationen geht über klassische Berichte, Hierarchien und Management-Narrative weit hinaus.
Im Gespräch mit Journalist und Moderator Philipp Böckmann spricht Florian Brach über die Muster hinter Entscheidungen: warum Karrieren anders verlaufen als geplant, warum Unternehmen trotz Strategie, Kapital und Talent an internen Grenzen scheitern und warum gleiche äußere Bedingungen trotzdem oft zu völlig unterschiedlichen Ergebnissen für Unternehmen führen.
Headhunter Secrets bleibt nah an den Entscheidungen über Menschen, Verantwortung und Macht. Der Schwerpunkt liegt heute stärker auf dem, was diese Entscheidungen über Organisationen sichtbar machen: wo Bewegung entsteht, wo sie blockiert wird und warum viele Unternehmen mehr besitzen, als sie tatsächlich in Ergebnisse umwandeln können.
Mehr zum OS unter: ceo2028os.com
Mehr zum Index unter: theindustrialrealityindex.com
Mehr Informationen und den Link zum Buch finden Sie auf www.florian-brach.com
Nach vielen Jahren im Executive Search und CEO Mentoring konzentriert sich Florian Brach seit einigen Jahren exklusiv auf seine Arbeit mit dem CEO 2028 Enterprise Control System. Außerdem ist er Herausgeber des Industrial Reality Index. Sein Blick auf Karrieren, Macht und Organisationen geht über klassische Berichte, Hierarchien und Management-Narrative weit hinaus.
Im Gespräch mit Journalist und Moderator Philipp Böckmann spricht Florian Brach über die Muster hinter Entscheidungen: warum Karrieren anders verlaufen als geplant, warum Unternehmen trotz Strategie, Kapital und Talent an internen Grenzen scheitern und warum gleiche äußere Bedingungen trotzdem oft zu völlig unterschiedlichen Ergebnissen für Unternehmen führen.
Headhunter Secrets bleibt nah an den Entscheidungen über Menschen, Verantwortung und Macht. Der Schwerpunkt liegt heute stärker auf dem, was diese Entscheidungen über Organisationen sichtbar machen: wo Bewegung entsteht, wo sie blockiert wird und warum viele Unternehmen mehr besitzen, als sie tatsächlich in Ergebnisse umwandeln können.
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Mehr Informationen und den Link zum Buch finden Sie auf www.florian-brach.com
Bei Fragen senden Sie bitte eine Email an podcast@headhunter-secrets.com