Man hört es überall: "Wie wollen (müssen, sollten, würden gern) unbedingt digitaler werden!" Das bedeutet für viele Unternehmen jedoch in erster Linie, sich von älteren Mitarbeitern zu trennen und stattdessen die gesamte Mannschaft zu verjüngen - schließlich sind diese jungen Menschen es gewohnt, mit Digitalisierung rein gewohnheitsmäßig umzugehen und dauerhaft online zu sein. In dieser Folge geht es um Sinn und Unsinn dieser Vorgehensweise - und um die Lieblingsfernsehserie von Florian Brach.

Florian Brach Executive Search unterstützt Unternehmen bei der Suche nach Führungskräften in Deutschland und den USA. Mehr dazu unter www.florian-brach.com

Das CEO 2028 Mentoring Programm von Florian Brach unterstützt Führungskräfte mit bewährten Strategien aus der Praxis, exklusiven Einblicken und persönlicher Beratung dabei, den nächsten Schritt in ihrer Karriere zu machen und zukunftsweisende Veränderungen in ihren Unternehmen voranzutreiben. Mehr unter: www.ceo2028.com

Headhunter Secrets gibt es auch zum Lesen. Das Buch: www.headhunter-secrets.com

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